สาเหตุที่เป็นไปได้เบื้องหลังการขาดความหลากหลายอาจเป็นวัฒนธรรมของบริษัท ช่องว่างในแพ็คเกจการจ่ายเงิน และทัศนวิสัยที่ไม่ดีในการประชุมที่สำคัญมีการพูดคุยกันมากมายเกี่ยวกับการขาดความหลากหลายในภาคเทคโนโลยี ความจริงที่ว่าอุตสาหกรรมนี้ยังคงถูกครอบงำโดยผู้ชายเป็นอุปสรรคสำคัญต่อความสำเร็จของผู้หญิงสาเหตุที่เป็นไปได้อาจเกิดจากวัฒนธรรมของบริษัท ช่องว่างในแพ็คเกจ
การจ่ายเงิน และการมองเห็นน้อยลงในการประชุมที่สำคัญ
และการขาดความชื่นชมของผู้หญิงต่อความคิดสถานการณ์นี้ไม่เอื้ออำนวยต่อผู้ประกอบการสตรีที่ต้องการสร้างอาชีพในภาคเทคโนโลยี
แต่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีมีบุคคลตัวอย่างที่ทรงอิทธิพลซึ่งทำงานอย่างหนักเพื่อเปลี่ยนแปลงความเป็นจริงอันเลวร้าย ผู้ประกอบการสตรีเหล่านี้กำลังทำลายภาพลักษณ์เดิมๆ เพื่อยุติความกลัวที่กีดกันผู้หญิงออกจากอุตสาหกรรมเทคโนโลยี
อุปสะนาตะคุ
ภารกิจ ของผู้ร่วมก่อตั้งและผู้อำนวยการUpasana Taku ของ MobiKwikคือการลดความซับซ้อนของกระบวนการชำระเงินสำหรับผู้ค้า/ผู้ค้าปลีกชาวอินเดียในพื้นที่ฟินเทค เธอมุ่งเน้นที่การนำ MobiKwik Wallet ไปสู่ผู้ค้าปลีกหลายล้านราย พันธมิตรธนาคาร และการจัดหาผู้มีความสามารถ เธอมีพื้นฐานการชำระเงินที่แข็งแกร่งในฐานะผู้จัดการผลิตภัณฑ์อาวุโสของPayPal (บริษัท eBay) ในซิลิคอนวัลเลย์ และก่อนหน้านั้นเธอเคยทำงานกับ HSBC ที่ซานดิเอโก เธอสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมศาสตร์จาก NIT Jalandhar และปริญญาโทด้านวิทยาการจัดการจากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด
นีรู ชาร์มา
Neeru Sharma เข้าร่วมInfibeam Incorporation Limitedในฐานะผู้ร่วมก่อตั้งและผู้อำนวยการในเดือนกรกฎาคม 2552 ตลาดอีคอมเมิร์ซในอัห์มดาบาด Infibeam ก่อตั้งขึ้นในปี 2550 โดย Vishal Mehta ร่วมกับ Sachin Dalal, Neeru Sharma, Ajay Chandra และ Vijay Subramanian Neeru สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์จาก MDU (มหาวิทยาลัย Maharshi Dayanand) และสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัย Carnegie Mellon ก่อนเป็น Infibeam เธอได้ทำงานร่วมกับยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีอย่างTCS , AlcatelและAmazonเป็นเวลาหกปี
โรฮินี จักราบอร์ตี
Rohini Chakravarthy เป็นผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของInksedgeบริษัทสื่อสารงานอีเวนต์สมัยใหม่ที่มุ่งเน้นตลาดอินเดียที่เธอบ่มเพาะในปี 2014 ขณะที่ New Enterprise Associates (NEA)
ในฐานะหุ้นส่วนของ NEA ซึ่งเป็นบริษัทร่วมลงทุนชั้นนำ
เธอมุ่งเน้นไปที่การลงทุนด้านซอฟต์แวร์ ระบบ และเทคโนโลยี นั่งในคณะกรรมการ 13 ชุดและช่วยให้บริษัทหลายแห่งเติบโตจนกระทั่งเธอลาออกจากทั้งหมด
ก่อนร่วมงาน NEA เธอยังนำทีมผู้เชี่ยวชาญในCisco Corporate BDเพื่อวางกลยุทธ์ ระบุผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า และดำเนินการลงทุน การเข้าซื้อกิจการ และธุรกรรมการเป็นหุ้นส่วนในพื้นที่ไร้สาย Rohini ศึกษาวิศวกรรมไฟฟ้าที่ Indian Institute of Technology (IIT) Madras และโพสต์ว่าจบ MBA จาก Sloan School of Management ของ Massachusetts Institute of Technology ในเคมบริดจ์
Divya เจน
Divya Jain เป็นวิศวกรซอฟต์แวร์และผู้ประกอบการ เธอเป็นผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าสถาปนิกของdloop Inc.ซึ่งเป็นบริษัทที่มุ่งเน้นการให้บริการการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ขั้นสูงสำหรับ Big Data ในระบบคลาวด์ Boxเข้าซื้อกิจการ Loop ในปี 2013
Box มีสำนักงานใหญ่อยู่ในแคลิฟอร์เนีย ช่วยให้ธุรกิจทุกขนาดในทุกอุตสาหกรรมเข้าถึงและจัดการข้อมูลสำคัญได้อย่างปลอดภัย ที่ Box เธอทำงานเกี่ยวกับเทคโนโลยีแมชชีนเลิร์นนิง การจัดประเภทข้อมูล และการวิเคราะห์เนื้อหา Divya สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมไฟฟ้าจากมหาวิทยาลัย Aligarh และปริญญาโทสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์จากมหาวิทยาลัยแห่งรัฐซานโฮเซ ก่อนมาทำงานกับ dLoop เธอทำงานให้กับSun Microsystemsในปี 2546 และบริษัทสตาร์ทอัพชื่อKazeon Systemsในปี 2548
Credit : เว็บแตกง่าย